7月份，31省份的养老金调整方案将陆续公布了。

时间来到了7月份，很多今年要调整养老金的退休老人期待各省份的养老金调整方案也已经很久了。今年养老金调整方案公布的时间确实比去年晚了一些。其实我们仔细看养老金调整通知的话，2022年养老金调整通知的 成文时间 是 5月19日 ，而2023年是 5月22日 。或许这也是养老金调整方案公布时间较晚的原因之一。

其实，养老金调整方案也不能随意公布。按照养老金调整通知要求，5月底前各地将养老金调整方案报人社部、财政部备案，经 备案同意 后才能实施。备案同意以后，调整方案还要经过当地人社部门甚至省级行政部门的发文才能够公布的。所以时间还是很紧张的，一不小心可能就晚几天。

(资料图片仅供参考)

毕竟按照历年来养老金调整的惯例，养老金调整到位的时间都会在 7月底以前 。去年，大多数省份的养老金调整方案都是7月份陆续公布的。今年由于周末休息日的关系，预计养老金调整方案会在7月3日以后公布吧。

2023年企业退休人员人均能涨多少钱呢？

相信大多数人都已经知道，2023年退休人员人均养老金增长比例是3.8%。但是，我们不要忽视增长3.8%，是以2022年月人均基本养老金为基础。月人均基本养老金，实际上是平均了企业和机关事业单位 所有退休人员 的养老金水平。企业退休人员的养老金水平较低，可不一定是增长3.8%。

2023年的养老金调整方式，按照国家要求是继续按照 定额调整、挂钩调整、适当倾斜 三种方式来进行的。通过这三种调整方式，一般调整比例会向养老金较低的人群倾斜。山东省和河南省两个省份的2022年养老金调整方案为例：

山东省 定额调整部分为43元，按缴费年限调整为根据不同缴费年限增加基本养老金1.3~2.1元，按养老金比例调整部分为1.26%。养老金1000元，缴费年限15年，可以增加基本养老金75.1元，增长比例7.51%。远高于4%的平均增长水平。

河南省 2022年定额调整部分为40元，按缴费年限调整，为每年增加基本养老金1.3元，按养老金比例调整部分为增加基本养老金的1%。这种情况下，基本养老金1000元、缴费年限15年，增加的基本养老金是69.5元，增长比例是6.95%。

其实在官方统计数字中，一般企业退休人员的养老金提高比例会比机关事业单位退休人员的提高比例高出一截。比如说2019年全国平均提高比例为5%，宁夏自治区企业退休人员的提高比例为5.5%，机关事业单位提高比例为4%，全国各省份都差不多是这一水平。

如果说企业退休人员提高比例比人均养老金提高比例高10%左右的话，2023年养老金增长3.8%，企业退休人员提高比例会达到4.18%左右。2022年企业退休人员提高比例预计会是4.4%左右。

人均养老金水平是多少呢 ？虽然说国家很少公布这样的数据，但是在2020年人社部党组的一篇文章《织密社会保障安全网》中，明确提到了2021年企业退休人员人均养老金水平为2987元。

这种情况下，2022年提高4.4%，预计人均养老金水平达到3119元。以此为基础， 2023年增长4.18%的话，预计企退人员人均养老金额度是增长130.37元 。